Wat is jouw huidige rol in de organisatie en hoe vaak krijg jij te maken met verzuim bij medewerkers?
Other 11 / 11
Hoe goed ken jij de wetgeving en regels binnen jouw organisatie rond (kort en langdurig) verzuim?
Helemaal niet 1 / 11
Beperkt 3 / 11
Voldoende 4 / 11
Goed 3 / 11
Zeer goed 0 / 11
In hoeverre gebruik jij het arbeidsreglement wanneer een medewerker zich ziek meldt of langdurig afwezig is? Beschrijf kort hoe je dat aanpakt.
Other 10 / 10
Wat doe je meestal bij een eerste ziektemelding van een medewerker? Beschrijf kort je aanpak.
Other 10 / 10
Wat zijn volgens jou de grootste risico’s of uitdagingen bij langdurig verzuim binnen je team of organisatie?
Other 9 / 9
Wat merk jij in de praktijk als iemand (langdurig) afwezig is door ziekte?
Other 9 / 9
Is er in jouw organisatie een duidelijk verzuimbeleid? Indien ja, hoe actief wordt dit toegepast?
Ja 2 / 9
Ja, maar niet altijd toegepast 2 / 9
Nee 3 / 9
Weet ik niet 2 / 9
Voel jij je comfortabel om een gesprek aan te gaan met een medewerker over zijn/haar verzuim? Waarom wel of niet?
Other 8 / 8
Hoe zou je je eigen stijl omschrijven in gesprekken over gevoelige onderwerpen zoals ziekte of re-integratie?
direct 1 / 8
voorzichtig 2 / 8
ondersteunend 4 / 8
vermijdend 1 / 8
Other 0 / 8
Wat ervaar jij als het moeilijkste in communicatie met medewerkers die vaak afwezig zijn?
Other 7 / 7
Heb je al ervaring met technieken zoals motiverende gespreksvoering ?
Nee 0 / 7
Ja, beperkt. 4 / 7
Nee, nog niet 3 / 7
Ik weet niet wat dat is 0 / 7
Welke gesprekssituaties rond verzuim zou je graag inoefenen tijdens de training? (Meerdere antwoorden mogelijk)
Geen of laattijdige melding van afwezigheid 4 / 22
Ziekmelding via sms/WhatsApp buiten werktijd 2 / 22
Ziek na een conflict of slecht evaluatiegesprek 3 / 22
"Geen goesting" of andere vage reden bij goed weer of vakantieperiode 4 / 22
Culturele of religieuze feestdagen als reden voor afwezigheid 2 / 22
Nieuwe vaste medewerker meldt zich snel ziek 6 / 22
Langdurig ziekteverlof zonder communicatie of zicht op terugkeer 1 / 22
Welke concrete situatie uit je eigen praktijk hoop je beter te kunnen aanpakken dankzij deze training?
Other 7 / 7
Heb je specifieke vragen, gevoeligheden of verwachtingen die je op voorhand al met de trainer wil delen?
Other 7 / 7
