QUI SOMMES-NOUS?
VAH Consulting a été fondé en 2009 par le formateur expérimenté Gauthier Van Assche.
VAH Consulting a été fondé en 2009 par le formateur expérimenté Gauthier Van Assche.
A côté des formations, nous sommes également actifs dans des entreprises en tant que coachs commerciaux, directeurs commerciaux et managers ad interim. Grâce à cela, nos formateurs restent en contact avec la réalité du terrain. You can talk the talk, but you have to also walk the walk.
VAH Consulting est actif en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en France, en Angleterre, en Europe de l’Est, et au Moyen-Orient (Arabie Saoudite, Turquie, Égypte, etc.).
Nous mettons l’accent sur un partenariat à long terme avec nos clients. Ceci est possible grâce à la combinaison de nos excellents formateurs et de notre méthode 3D: garant pour un retour sur investissement, même pour les formations en compétences non techniques (soft skills).
Notre mission: votre croissance.
NOTRE VISION
Deux éléments essentiels s’appliquent au développement :
Technique & Audace
Grâce à notre expérience, nous savons que le seul transfert de connaissances ne permet pas d’obtenir les résultats nécessaires.
Grâce à leurs approches stimulantes et à leurs années d’expérience, nos formateurs / coachs vont faire bouger les gens.
Leur attitude mentale est renforcée par des techniques directement applicables et un véritable regain de puissance!
NOTRE MÉTHODE DE FORMATION “ENLIGHTEN”
Discover the needs – Découvrez les besoins
Si vous échouez à vous préparer, vous vous préparez à échouer.
Cette approche revêt une grande importance et nous permet de prendre la balle au rebond. Nous nous concentrons sur une préparation rapide et efficace qui garantira une formation répondant pleinement à vos souhaits et attentes actuels pour les défis de demain.
En outre, nous pouvons, avant chaque session, effectuer un sondage en ligne auprès des participants. Cela permet de répondre à chaque besoin individuel et de mieux exploiter le temps lors de la formation.
Deliver Actions : Délivrer des actions
La connaissance est un pouvoir potentiel. La connaissance en action est un réel pouvoir.
Comment votre entreprise et vos employés obtiennent-ils les résultats finaux développés lors de la formation?
- Pendant celle-ci, les participants se retrouvent dans la même situation que dans leur réalité. Cela présente l’avantage de faciliter le transfert des techniques (et des modèles) et d’accroître la motivation et la participation.
- La formation se focalise sur 3 domaines:
- Connaissance ou savoir.
- Compétences ou bien faire les choses
- Attitude ou volonté/capacité à faire.
De-condition & Condition
Pavlov dans son laboratoire
La répétition est la mère de tous les apprentissages.
Comment empêcher vos employés de reprendre leurs anciennes habitudes après la formation?
Apprendre à désapprendre les vieilles habitudes et à en renforcer de nouvelles est une qualité qu’un formateur doit pouvoir offrir. Les êtres humains sont conditionnés par leurs habitudes. Et nous croyons en Pavlov (conditionné).
Notre formateur déterminera les outils nécessaires pour garantir des résultats durables, même à long terme.
Plus d’info
Voulez-vous plus d’informations sur nos services? N’hésitez pas à nous contacter.
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