Formation DISC
Développement personnel et développement de l’équipe
FORMATION SUR MESURE (IN COMPANY)
DISC est un modèle utilisé pour le développement personnel et le développement des équipes. La méthode DISC montre quels sont les styles de comportement et de communication préférés d’une personne. DISC en dit donc long sur votre personnalité : comment vous aimez communiquer avec vos collègues, comment vous aimez être traité, comment vous travaillez efficacement ensemble, quel environnement vous préférez et comment vous restez motivé.
Apprenez à communiquer plus efficacement et à mieux connaître votre comportement et celui des autres.
Grâce à la méthode DISC, vous serez en mesure d’influencer plus efficacement, de mieux vous comprendre, d’éviter les conflits de communication, de mieux travailler ensemble et d’obtenir de meilleurs résultats. La méthode DISC permet d’accroître l’efficacité des personnes, des équipes et des organisations. La compréhension des styles DISC permet d’utiliser et de reconnaître les talents. En conséquence, vous constaterez que les équipes travaillent mieux ensemble.
LES OBJECTIFS CLÉS
1. Comprendre ce qu’est exactement le modèle DISC.
2. Approfondir le modèle pour éviter la stigmatisation.
3. Découvrir son propre style de communication et de comportement ainsi que celui de ses collègues.
4. Comment utiliser la méthode DISC dans votre équipe pour mieux travailler ensemble.
PROGRAMME
Introduction
- Les 4 styles principaux.
- Approfondissement du DISC.
- Comportement conscient et inconscient.
Comprendre son propre style de communication et de comportement
- Les motivations inconscientes.
- Forces et faiblesses.
Le style DISC de l’autre personne
- Reconnaître et se mettre à l’écoute de l’autre personne.
- Éviter les bruits et les erreurs de communication.
- Influencer efficacement le comportement.
Comprendre ses propres qualités et talents
- Qu’est-ce qui me rend unique ?
- Éviter les pièges.
Explication de votre propre profil DISC et de votre tableau DISC personnel.
Développement de l’équipe
- Comprendre les styles DISC de mes collègues.
- Grille DISC de l’équipe.
- Discuter de situations pratiques de manière interactive.
Conclusion
MÉTHODE DE FORMATION
Discover
Avant la formation, les participants reçoivent un questionnaire en ligne pour analyser leur profil DISC.
Deliver
- Formation pratique d’une journée en entreprise.
- Résultats individuels DISC sur une fiche d’identification.
- Fiches mnémotechniques trucs et astuces.
- Plan d’action personnel.
- Exercice de cohésion d’équipe en guise de conclusion.
- Cours complet comme support supplémentaire.
Decondition
VAH Consulting offre diverses possibilités d’appliquer les compétences et les techniques acquises à l’avenir. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Consultez ici l’offre de formation complète de VAH Consulting.
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